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強化責任擔當, 爭當創業先鋒——中茶拍公司召開發展戰略及企業文化建設務虛會

發布:2019-11-11 12:29:22 |  作者: 管理員 |   來源:本網 |  查看:49

初冬的莫干山,層林盡染,鎏金疊翠。11月8日-9日,中茶拍公司在莫干山召開務虛會,專題探討公司未來3-5年的發展戰略和企業文化建設。會議由公司副總經理孫傳成主持,公司全體員工參加會議。
 

會上,公司董事長、總經理葉偉勇作題為《中茶拍的紅旗到底能打多久——公司愿景及企業文化建設》的主旨發言,公司本級各部門及成員企業代表圍繞踐行公司核心價值觀作交流發言。會議指出,35年前的莫干山會議是中國經濟體制改革的開創性事件,循著莫干山會議的精神,召開公司發展戰略及企業文化建設會議,目的在于進一步明確公司未來3-5年的發展方向,提振創業激情,增強團隊合作,為高質量建設產業金融服務集團注入強大動力。
會議強調,公司的初心和使命是建設產業金融服務集團,進一步形成以金融服務為主導,商貿業務為輔助的經營格局。金融服務業務未來3-5年的核心戰略是依托供銷社系統生態系統,運用投行思維,為中小企業提供縱貫生命周期的一攬子金融服務,同時運用投貸聯動模式,在傳統債權業務基礎上,為具有良好商業模式和成長前景的中小企業提供股權及夾層投資,實現并分享客戶價值提升。商貿業務未來3-5年的核心戰略是夯實現貨運營能力,開展以基差為基礎的套保,并逐步轉型做相對價格,努力提升宏觀對沖的資產配置能力,力爭成為塑化產業綜合服務商。
 

會議對公司核心價值觀進行了重申和深化,強調要深入踐行“客戶第一、團隊合作、擁抱變化、敬業、激情、誠信、擔當”的公司核心價值觀,弘揚“不怕吃苦、主動奉獻、艱苦創業、成果分享”的創業文化,進一步培植“引領示范、坦誠相見、互相學習、責任擔當”的合伙人文化。會議同時對青年干部的培養和成長提出了要求。強調基層干部及管理人員要帶頭踐行公司核心價值觀,以自我革新的擔當精神,放大胸懷和格局,正視發展過程中的艱難,以扎實有效的工作磨礪自我,努力成為產業金融服務集團的闖將和干將。
       會議對公司核心價值觀進行了重申和深化,強調要深入踐行“客戶第一、團隊合作、擁抱變化、敬業、激情、誠信、擔當”的公司核心價值觀,弘揚“不怕吃苦、主動奉獻、艱苦創業、成果分享”的創業文化,進一步培植“引領示范、坦誠相見、互相學習、責任擔當”的合伙人文化。會議同時對青年干部的培養和成長提出了要求。強調基層干部及管理人員要帶頭踐行公司核心價值觀,以自我革新的擔當精神,放大胸懷和格局,正視發展過程中的艱難,以扎實有效的工作磨礪自我,努力成為產業金融服務集團的闖將和干將。
會議期間,公司黨員還參觀了毛主席下榻處。
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